Thursday, 24 January 2008 00:00
cariera -
curiculum vitae
Cum sa ceri marire de salariu fara sa obtii concedierea?
Ai salariul pe care il ai, mai primesti bonusuri in bani eventual de sarbatori si parca tu vrei ceva in plus... Ce e de facut cand iti place locul tau de munca dar nu te prea incanta salariul? Cum faci sa primesti un bonus? Afla de la noi!
Pur si simplu cere o marire de salariu! Daca tu consideri ca ai muncit indeajuns de mult, sau ca in ultima vreme ti-ai depasit cu mult atributiile iar marirea de salariu atat de binemeritata nu a mai aparut de mult la orizont, atunci cere sefului tau sa reflecteze putin asupra sarcinilor tale din ultima vreme. Dar cum iti faci curaj sa ii ceri marirea de salariu? A-i cere sefului un bonus pare pentru multi cel mai greu lucru din lume si uneori chiar asa este! Pur si simplu iti inviti seful sau sefa la o discutie in care ii spui ca exista destule de multe motive pentru care meriti un bonus in plus anul acesta! Impreuna puteti discuta si despre extra-sarcinile pe care tu le-ai dus la bun sfarsit desi nu intrau in atributiile tale si de faptul ca aceasta cerere de marire salariala este chiar meritata.
Ia tu initiativa! Seful tau cauta ceva anume dar nu stie ce? Ar pune in practica anumite proiecte dar nu se poate decide la care din ele sa se opreasca? Ajuta-l tu! Arata-te interesata de aceste proiecte, cauta documentatii, arata-i care sunt avantajele si dezavantajele fiecaruia dintre ele si ajuta-l astfel sa se hotarasca. Nu astepta intotdeauana ca seful tau sa iti spuna ce sa faci, pune-ti in practica exeprienta si cunostintele. Arata ca nu esti doar omul care sa faca ceea ce i se spune dar mai are si lucruri de spus, cata vreme lucrurile spuse sunt lucruri bune si gandite cu siguranta marirea de salariu va veni curand.
Daca ai posibilitatea invata sa lucrezi mai mult si cere cat mai multe proiecte, dar pe care sa le si duci la capat!, proiecte care fac parte sau nu din cadrul departamentului in care muncesti. Ajuta-ti colegii sau pe cei din alte departamente atunci cand ai o clipa libera, iar ei au nevoie de o mana de ajutor. Invata ca flexibilitatea este un lucru care conteaza pentru multe companii mari. Sa poti sa nu ramai blocata in ideile si proiectele tale si sa poti sa fi deschisa si la alte proiecte din diferite domenii, sunt exact lucrurile pe care toti angajatorii le apreciaza! Arata ca esti unul dintre putinii "oameni buni la toate" si ca esti de neinlocuit in aceea firma. Tocmai de aceea meriti un salariu mai bun!
Fa-ti un dosar, un portofoliu in care sa tii copii dupa toate proiectele si succesele tale, un dosar in care sa adaugi in fiecare zi de vineri cateva din proiectele saptamanii abia incheiate. Asa vei tine o evidenta a propiei evolutii si in momentul discutarii unui bonus salarial iti poti argumenta cererea cu dosarul respectiv.
Invata sa iti asumi riscuri si proiecte pe care nimeni nu are curaj sa si le asume, fii sigura ce poti si vei reusi. Nu iti fie teama sa ridici putin nivelul la care lucrezi sau sa iti extinzi aria de lucru. Cauta in firma o persoana intr-o functie asemanatoare celei pe care o ai, un om cu mai multa experienta sau pe o pozitie mai inalta si alege sa inveti de la aceea persoana cate ceva din "dedesubturile slujbei". Cu un astfel de mentor vei invata sa devii o adevarata profesionista, un angajat care merita marire de salariu!
Succes!
